情况，保证和促进学校各项工作顺利实施。

二、考核范围

全校在编在册的各类工作人员、人事代理人员以及学校确定的特殊岗位人员。

三、考核办法

学校对全校范围各级各类人员进行考核，考核分为科级以上干部考核与其他岗位工作人员考核两部分。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

（一）院(系、部）教职工考核

各院（系、部）须召开党政联席会议，成立院（系、部）考核工作领导小组，安排部署年度教职工考核工作，召开院（系、部）年度考核工作会议，对全体教职工工作进行年度考核，根据下拨指标数确定优秀人员。科级及以上干部考核纳入本单位年度干部考核(详见榆林学院党发〔2015〕26号)。

（二）党政群、直属、教辅以及研究单位人员考核

党政群、直属和教辅单位以部门分组进行考核，分组情况详见附件2。科级及以上干部考核由组织部负责组织实施(详见榆林学院党发〔2015〕26号)。

能源化工研究中心、生命科学研究中心、陕北文化研究中心、陕北历史文化博物馆、经济研究中心以及附属小学的工作人员由科技处、组织部、人事处共同安排组织考核。

四、优秀指标情况说明

年度考核各类优秀等次的指标按照13%计算（四舍五入法）。优秀指标分配情况详见附件1—附件3。

五、考核组织领导

学校成立年度考核领导小组，负责组织、指导、监督全校年度考核工作，审定考核结果。

组 长：高延龙 许静洪

成 员：李治山 张富林 弓斌耀 霍东平 张 晓

王 玲 尤 飞 尚爱军 杨存义

考核领导小组办公室设在人事处。

六、考核日程安排

1、2016年1月7日——2016年1月13日

组织开展考核；考核领导小组审议考核结果；

2、2016年1月13日——2016年1月16日

公示考核结果。

3、2016年1月17日 汇总考核结果，上报省教育厅。

七、考核注意事项

1、考核优秀的奖励按照学校相关文件规定执行。

2、考核范围人员均需填写“事业单位工作人员年度考核登记表”（见附件4），双面A4纸打印，于2016年1月10日前以部门为单位交人事处办公室。处级、科级干部一式两份分别交组织部、人事处各一份，其他人员一式一份交人事处。

3、境内外脱产进修、委培攻读学位及支教人员由所在部门填写考核登记表，考核等次为合格及以下。

4、本年度新进人员（含人事代理人员），考核时只写评语，不定等次。

附件：1、院（系、部）考核优秀指标

2、党政群、直属与教辅单位考核优秀指标

3、研究单位及附属小学考核优秀指标

4、事业单位工作人员年度考核登记表

联系人：屈晓渊 联系电话：0912-3891194

榆林学院       

2016年1月7日