各单位：
经2017年学校党委第1次会议讨论决定，现将2017年绩效工资的发放总量与发放办法通知如下：
一、绩效工资发放总量与发放办法
1.2017年绩效工资发放总量为6700万元。
2.基础补贴部分（50%）随工资按12个月平均发放；奖励性津贴的（40%）随工资按月平均预发放，7月份预发放奖励津贴的30%，12月份核算全年的奖励性津贴。
3.2017年起的科研奖励津贴于下一年1-6月和8-11月，分10个月平均发放。
二、部分人员绩效工资的领取办法
1.党政群、直属教辅单位既有高等学校教师职称又有领导职务人员。2017年，本人可选择管理或者高等学校教师岗位领取绩效工资。
（1）选择管理岗位人员，按管理岗位所任职务领取绩效工资，所承担的教学工作量按补偿工作量标准计算核发；
（2）选择高等学校教师岗位人员，按高等教师岗位所具备的职称领取绩效工资，所担任的职务按工作量本人减免标准予以减免工作量，本人归入所承担教学工作的院系部教师总数，参加二次分配。
2.党政群、直属教辅单位有专业技术职称人员，可按所具有的专业技术职称领取所对应的其他专业技术岗位人员的绩效标准。
3.聘为职员系列，但属非领导职务人员。基础补贴就高，奖励性津贴按低一档次核算。
特此通知。
榆林学院党政办公室
2017年1月13日
