各院系、各部门：

当前，全国普通高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾依然突出，就业形势复杂严峻。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作。2013年以来，习近平总书记先后6次在有关会议上谈到，要切实做好以高校毕业生为重点的青年就业工作，强调高校毕业生的就业问题，关乎社会安定稳定，一定要高度重视。党的十八届三中全会《决定》用较长篇幅对高校毕业生就业工作进行部署，明确提出五项任务：一是要结合产业升级开发更多适合高校毕业生的就业岗位。二是政府购买基层公共管理和社会服务岗位更多用于吸纳高校毕业生就业。三是健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制，提高公务员定向招录和事业单位优先招聘比例。四是实行激励高校毕业生自主创业政策，整合发展国家和省级高校毕业生就业创业基金。五是实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，把未就业的纳入就业见习、技能培训等就业准备活动之中，对有特殊困难的实行全程就业服务。这些都为我们做好高校毕业生就业工作指明了前进方向。为全面贯彻党的十八届三中全会精神，进一步加强我校毕业生就业工作，依据陕西省教育厅《关于做好2014年全省普通高等学校毕业生就业工作的通知》（陕教生[2104]1号）文件精神，各院系要进一步增强责任感和紧迫感，创新工作思路，加大工作力度，迎难而上，全力以赴做好2014年高校毕业生就业工作。结合我校实际，现提出如下安排意见：

一、我校2014届毕业生基本情况

2014年，我校预计有毕业生3673名，其中本科生2513名，占毕业生人数的68.42%,专科生1160名（其中含五年制高职658名），占毕业生人数的32.58%；师范类1028名（本科859名，专科169名），非师范类毕业生2645名；男生1680名，占毕业生人数的45.74%，女生1993名，占毕业生总数的54.26%； 2014届毕业生分布在全校13个院系的36个本科专业和21个专科专业，来自全国22个省、市、自治区，其中陕西籍3251名，占毕业生人数的88.51%，榆林籍1818名，占毕业生人数的49.50%。

二、做好毕业生就业工作的主要措施

1.加强领导，全员重视，层层落实

学校党政领导要继续加强对就业工作是学校生存和发展的生命线的认识，高度重视毕业生就业工作，并将其作为学校发展的重点问题和关键问题。各院系要高度重视本院系的就业工作，主要负责人要亲自抓、负总责。要安排专人负责本院系的就业工作，做到有计划、有安排、有落实，真正做到“领导主抓、中心统筹、院系为主、全员参与”。把促进毕业生就业摆在更加突出的重要位置，加大工作力度，积极拓展就业领域，加强就业指导服务，使更多的毕业生充分就业，保持毕业生初次就业率基本稳定，毕业生就业质量进一步提高。

2.狠抓政策落实，确保每一名毕业生熟知就业政策

各院系就业工作人员要熟悉就业政策，把就业政策始终贯穿于就业工作之中。要研究制定贯彻落实十八届三中全会精神的政策措施，抓好政策宣传，把政策宣传作为促进毕业生就业的基础性工作，形成学校、院系、班级三级联动的政策宣讲网络，特别是利用好手机短信、微信等平台，要召开专题班会，及时向毕业生发送政策信息，让每一位毕业生都了解政策、用好政策。

3.提升就业指导服务质量

就业指导和服务对促进高校毕业生就业具有重要作用。一要加强思想教育。要组织学生深入学习领会习近平总书记一系列重要讲话精神，进一步把个人价值追求与实现“中国梦”紧密结合起来，树立“行行可建功、处处能立业”的择业观，引导毕业生主动到国家需要的地方建功立业。二要加强就业指导。深入开展就业形势教育，引导毕业生合理调整就业期望，积极主动就业创业。突出就业指导个性化，使就业指导更加贴近学生，更加管用、有效。三要加强信息服务。要充分发挥校园市场主渠道作用，确保招聘活动场次和岗位数量进一步增长。

进一步加强就业指导课程建设，就业指导必修课课时不得少于38学时，同时要增加课外辅导时间。各院系要加强对就业、创业规律的研究，改进教学方式方法，不断提高课程质量和效果。大学生就业指导课要逐步做到全程化开设，做到阶段性和延续性的有机结合。从新生入学起就要开展就业指导工作，一年级重点开展学业规划与职业生涯规划教育；二、三年级侧重就业观念的引导、就业心理素质的指导、综合素质能力培养的教育；四年级重点对学生加强就业形势、就业政策的教育。

毕业班班主任要认真履行学校、院系毕业生就业工作的安排，要向学生讲解毕业生就业工作的相关政策和规定；要帮助毕业生收集就业信息，帮助学生解决求职过程中的问题，指导就业困难的学生，培养他们的自信心，增强他们适应社会的能力；班主任可在毕业班中召开几场“模拟招聘会”，让学生积累一些应聘经验，为学生顺利通过面试尽可能创造条件。各毕业班班主任应深入班级，及时做好学生思想的稳定工作。

4.进一步加强毕业生教育工作，鼓励和引导毕业生到基层就业

各相关部门和各院系要把毕业生的教育工作贯穿于就业工作的始终，努力增强教育的针对性和实效性，引导毕业生调整就业期望，转变择业观念，端正择业态度，遵守择业道德，遵守国家就业政策和学校的相关规定。

基层是高校毕业生就业工作的着力点和关键点，各相关部门和各院系要组织毕业生认真学习国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的有关规定和优惠政策，引导毕业生面向基层就业，充分利用国家开发的就业岗位，拓展毕业生到战略性新兴产业、高新技术产业、现代服务业、现代农业等领域就业的渠道。引导毕业生到城市社区和农村公共管理及社会服务工作岗位就业。要配合相关部门实施好我省“农村振兴计划”、“西部计划”、“到村任职计划”、“教师特设岗位计划”等基层项目。对今年农业、民政等部门启动实施的“农业技术推广服务特岗计划”、“社会养老服务事业特岗计划”等项目，要主动对接，及早宣传动员。

5.全面开展创新创业教育，激励毕业生自主创业

要积极探索在专业课和就业指导课教学中融入创业教育的方法，把创新创业教育融入专业教学和人才培养的全过程，加快建立和完善创新创业教育课程体系，要充分利用第二课堂，积极举办创业讲座、创业大赛、社团活动等。鼓励更多的毕业生能参加创业培训，丰富学生的创业知识和创业体验，培养学生的创业意识和创业能力，提高学生的创业素质。各院系要坚持以创业带动就业，采取多种措施，激励毕业生自主创业，要加强创业宣传，通过政策宣讲、举办创业典型事迹报告会等形式，鼓励毕业生敢于创业。

6.继续做好毕业生入伍预征工作，积极动员毕业生报考研究生、公务员、选调生、“专升本”和参加事业单位招考

各院系要及早启动2014年高校毕业生入伍预征工作，提高预征工作实效，与兵役部门配合做好大学生征兵工作，适应征兵时间调整的新要求，适时开展宣传和组织发动工作，配合开展“入伍工作月”、“政策咨询周”等活动，使我校更多的毕业生应征入伍。认真落实各项优惠政策并做好退役高校毕业生有关后续服务工作，广泛动员，提前准备，加强培训，分类指导，提供方便，积极动员毕业生报考研究生、公务员、选调生、“专升本”和参加事业单位招考，并将此作为提升我校就业率和就业质量的重要途径之一。

7.建立就业工作例会制，广泛搜集就业信息，积极拓展就业渠道

各院系要每两周召开一次就业工作例会，要求就业工作领导小组成员、各毕业班班主任、就业工作信息员参加会议。例会及时传达学校的相关就业政策和就业信息，通过学院—辅导员—班主任—信息员—毕业生的五级信息网络，及时反馈就业动态，随时掌握毕业班学生就业情况。

各院系要进一步加快就业工作信息化建设步伐，充分发挥网络的作用，在学院就业信息网站上和就业信息栏及时发布招聘信息，提高信息发布质量，千方百计将就业信息全面、准确、及时地传送给每一位毕业生；要充分利用本院系的人力资源优势，全员动员，全员参与，为毕业生联系用人单位，为毕业生提供更多的就业信息；学生就业指导服务中心及相关部门和各院系要热情接待用人单位，为用人单位提供各种便利条件和优质服务。

8.积极举办形式多样的就业供需洽谈会

周密安排，精心组织，办好我校2014年毕业生就业洽谈会，力争邀请到更多较高层次的用人单位参会，为毕业生提供一定数量的就业岗位。就业指导中心和各院系要根据专业特点，举办灵活多样的中小型专场招聘会。认真组织毕业生参加我校和其它院校、人才交流中心举办的就业洽谈会，为毕业生寻找就业岗位牵线搭桥。

9.加强困难毕业生就业帮扶

困难群体毕业生就业既是就业工作的重点，也是难点。帮助他们实现就业，不仅体现了组织的关怀，而且让毕业生个人和家庭看到希望。我们要带着深厚的感情做就业工作，尤其对就业困难毕业生要给以更多的关心和帮助。一要建立“一对一”帮扶机制，通过分类指导、技能培训、心理咨询等方式开展就业帮扶工作，要摸清底数，为家庭经济困难毕业生、残疾毕业生、女毕业生、少数民族毕业生等提供就业咨询、心理辅导，并在各类就业项目实施过程中对困难群体毕业生给予优先推荐，切实帮助他们解决择业、就业过程中出现的问题和困难。二要持续为离校未就业毕业生提供全程就业服务。要对离校未就业毕业生关心到底、重点推荐、跟踪服务，为有就业意愿的毕业生持续提供岗位信息和求职指导，及时通知其参加高校和社会上各类招聘活动，切实做到“离校不离心”。

10.加强管理，完善毕业生就业“绿色通道”

在教学工作安排方面，应考虑到毕业生因就业参加招聘活动及用人单位要求毕业生实习、见习的实际情况，为他们提供适当的便利条件。各院系应对毕业生进行严格管理，毕业生外出时必须履行请假手续，并与本院系保持经常性联系。对于已签订就业协议或劳动合同的学生可进入“绿色通道”，即在毕业前最后一学期可提前就业或参加岗前培训。提前就业或参加岗前培训的学生须填写《榆林学院毕业生提前就业请假审批表》，逐级审批并与院系签订安全协议书。同时，各院系要做好在校毕业生的管理和教育工作，毕业生进入“绿色通道”不得影响正常的教学秩序。

11.做好就业质量年度报告的发布工作

人才培养是高等学校的根本任务，高校毕业生就业质量是高等学校教学和人才培养质量的重要反映。编制并发布高校毕业生就业质量年度报告，是高等学校建立健全就业状况反馈机制、优化招生和专业结构、改进人才培养模式、及时回应社会关切的一项重要工作，也是建立健全高校毕业生就业工作评价体系、办人民满意教育的务实举措。我们要按照教育部和省教育厅的要求，结合我校特点，科学确定就业质量年度报告的指标和内容，全面分析我校人才培养和就业工作状况，坚持全面反映与突出重点相结合、客观描述与价值判断相结合、成绩展示与问题揭示相结合，坚持用数据说话，用详实的数据真实反映我校毕业生就业的基本情况，实事求是编制我校的毕业生就业质量年度报告，按要求及时发布和上报。

榆林学院

2014年3月4日