榆林学院试用（见习）期人员考核办法（试行）

根据《陕西省省属高校用人制度改革实施办法（试行）》（陕教规范〔2014〕19号）、《榆林学院首次岗位聘用工作安排意见》（榆林学院党发[2015]5号）的相关规定，加强对各类（以新进人员为主）试用（见习）期的人员考核，依据考核结果确定与其的用人关系。特制定如下考核办法：

1、新进人员的试用（见习）期从报到之日算起，试用（见习）期时间为一年。

2、在试用（见习）期内，基本工资不实行试用（见习）期工资，绩效工资按学校有关规定执行。

3、在试用（见习）期内，可由人事部门会同所在单位及相关职能部门，对各岗位新进人员进行不定期考察。

4、在试用（见习）期内，教师岗位人员在第一学期阶段原则上不独立承担课程的讲授，由相关院（系、部）指定指导教师进行指导或共同承担。

5、新进人员岗前培训的考勤及考试都纳入考核范围。

6、试用（见习）期满后，新进人员所在单位填写《榆林学院试用（见习）期人员考核表》并交由人事部门入档。

附件：榆林学院试用（见习）期人员考核表

 

榆林学院试用（见习）期人员考核表

所在单位： 2015年5月制

姓名

性别

学位/学历

岗位 名称

毕业学校、专业

试用（见习）期 起止时间

年 月 日至 年 月 日

业务能力鉴定

科研能力鉴定

思想品德鉴定

岗前培训

参加培训出勤率（未达到60%为不合格）

%

合格

不合格

岗前培训考试成绩（共4门，2门未通过为不合格）

通过 门

合格

不合格

所在单位意见

负责人签字： （盖章）

教务处意见

负责人签字： （盖章）

学工部（学生处）意见

负责人签字： （盖章）

人事部门审核

负责人签字： （盖章）

学校审批

负责人签字： （盖章）

此表一式两份，考核人所在单位及人事部门各留一份。