各院系、各部门:
为贯彻落实中组部、省委组织部关于开展干部人事档案专项清理工作的有关精神,进一步提高我院干部人事档案管理水平,根据省委组织部《陕西省干部人事档案专项审核工作实施方案的通知》(陕组通字[2014]87号)文件精神和省高教工委的相关工作安排,结合我校干部人事档案管理工作实际,现将本项工作安排通知如下:
一、总体要求
坚持以党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,按照省委组织部的安排部署,在全校范围内开展干部人事档案专项审核工作,由党委统一部署,组织人事部门负责,档案馆等相关单位配合,专项整治干部人事档案造假问题,确保干部人事档案的真实、准确、完整、规范,维护干部人事档案工作的严肃性和公信力,充分发挥干部人事档案在干部工作中的重要基础性作用。
二、审核范围和重点内容
(一)审核范围
我校全体科级、处级干部档案。
(二)审核的重点内容
对我校科级、处级干部人事档案进行全面审核,重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、身份、家庭主要成员及其重要社会关系等重要信息,尤其要注意审核档案是否涂改造假,干部信息和工作经历是否真实准确,重要原始依据材料是否完整规范等。
三、时间安排和方法步骤
(一)时间安排
此次专项审核的时间安排为2015年4月--7月。
(二)方法步骤
1.动员部署。
2015年4月召开干部人事档案审核工作会议,安排布置干部人事档案审核工作。对参加档案审核的人员进行业务培训,熟悉政策,明确标准,规范操作。
2.审核登记。按照审核的内容和要求,逐卷逐页进行审核,发现问题如实登记。每卷档案必须经过初审和复审,如实填写《干部人事档案专项审核工作情况登记表》(见附件),初审人和复审人要签字确认。
3.汇总分析。对审核登记的问题及时汇总、认真分析,准确掌握各类问题的具体情况,研究提出初步处理意见。审核中发现的重大问题要及时向上级组织人事部门请示报告。
4.调查核实。对干部重要信息真实性存疑的,干部本人应作出书面说明,由组织进行核实。
5.组织认定。根据审核情况,按照干部管理权限,由组织对干部信息进行认定。组织对干部信息已有的认定且符合政策规定的,以组织已有的认定结果为准。
根据认定结果,由组织填写档案专项审核专用的《干部任免审批表》(见附件),档案存在涂改或材料涉嫌造假的,要同时填写《干部人事档案专项审核认定表》(见附件),交干部本人核对并签字确认。本人意见与组织认定意见不一致且拒不签字的,要以组织认定意见为准。
6.问题处理。对审核发现的问题,要区分不同的情况妥善处理。
(1)档案材料不全、不规范的,要根据材料内容和性质的不同,分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范。所有补充和规范的材料,要注明经办人、办理时间并加盖组织人事部门公章。
(2)干部重要信息记载不一致的,要根据有关政策审核确认。对经过调查没有原始依据材料、按照现有政策难以认定的,本着从严掌握的原则,结合档案记载情况综合研判确认。
(3)档案涉嫌造假,经组织调查一时难以查清的,要记录在案,未查清前不得提拔使用。
7.材料归档。对审核过程中的补充收集材料、个人说明材料、组织认定材料和处理材料等,要认真鉴别、及时归档。
8.总结报告。专项审核工作完成后,由审核领导小组办公室填写《干部人事专项审核工作情况统计表》(见附件),组织人事部门认真分析存在的问题,研究制定加强和改进干部人事档案工作的意见和措施,形成书面报告,及时上报上级组织人事部门。
四、组织领导
成立榆林学院干部人事档案专项清理工作领导小组,对经审查汇总后的初步意见进行审核,并提交党委会确定最终认定结果。
领导小组组成人员:
组长:高延龙 赵红星
副组长:霍东平
领导小组办公室下设四个工作组:
1.综合组:由王玲负责,职责是对各档案审查小组工作进行督导、协调、抽查和记录工作日志。
2.复审组:由尤飞负责,职责是对相关人员进行培训、业务指导和档案复审。
3.审查组:由冯东旺、高飞负责,职责是对档案进行审查登记、分类汇总。审查组由8名工作人员组成。
4.监督组:由杨存义负责,职责是全程监督档案审查工作,负责处理有关违规违纪问题。
五、工作要求
1.搞好分工协作。党政办、组织部、人事处、纪委监察处等相关部门要加强沟通与联系,按照上级文件要求,分工协作,做好档案审核工作。干部人事档案管理部门负责政策把关和业务指导培训,组织人事部门负责审核干部档案,纪委监察处负责核实处理有关违规违纪问题。各部门协调配合、研究解决专项审核中遇到的问题。
2.严肃工作纪律。组织人事部门要严格按照政策规定和程序,坚持原则、从严把关、切实维护专项审核工作的严肃性。要强化保密意识,对审核工作情况和数据严格保密,未经批准严禁对外公布。对在审核工作中出现的失职渎职行为或弄虚作假的,要追究相关人员的责任。
3.统筹做好工作。组织人事部门要以专项审核工作为契机,大力推进干部人事档案规范化建设,统筹做好档案管理工作。强化制度措施,规范管理程序,堵塞档案管理的工作漏洞。严格执行制度,凡提必审、凡转必审,从源头上把好选人用人的档案关口。积极推进档案数字化建设,提升档案工作水平;加强干部信息资源整合利用,拓展档案信息收集范围和渠道,为干部工作提供更加全面准确的档案信息服务。
附件:
1.《干部人事档案专项审核情况登记表》及填表说明
2.《干部任免审批表》及填表说明
3.《干部人事档案专项审核认证表》及填表说明
4.《干部人事档案专项审核工作情况统计表及填表说明》
中共榆林学院委员会
2015年3月30日