2021年1月16日上午，我校召开2020年度校级党员领导人员民主生活会。校领导班子成员、党委委员、纪委副书记参加会议，会议由党委书记张新柱主持。

会上，领导班子首先集体学习了习近平总书记在中共中央政治局专题民主生活会和省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班上的重要讲话精神。党委副书记、校长许云华代表校级领导班子作对照检查，他对校级领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会、赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会查摆问题整改情况和此次民主生活会前期工作情况进行了通报，并围绕5个方面重点内容，深入查找班子存在的问题与不足，深刻剖析问题产生的根源，并从加强理论武装、坚持党的全面领导、提升为民服务能力、科学谋划“十四五”、深化全面从严治党等五个方面，明确了下一步整改方向和措施。

随后，班子成员逐一进行对照检查，检视问题，深刻分析原因，提出改进措施。班子成员之间相互批评开门见山，对班子和个人存在的问题不回避、不遮掩。张新柱对本次民主生活会进行了总结，他指出，这次民主生活会准备充分、主题鲜明，大家坦诚相见，直面问题，批评有“辣味”，是一次高质量的民主生活会，达到了“沟通思想、增进团结、共同提高”的预期目的。他要求全体领导班子成员会后认真总结梳理，细化完善问题清单，拿出过硬整改措施，扎实做好整改落实。一要认真学习和转化，提高领导班子治理能力。要认真系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到原原本本学、联系实际学、深入思考学，及时跟进学，学出忠诚，学出担当，学出坚决维护。要深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和《深化新时代教育评价改革总体方案》，把学习成果转化为干事创业的科学方案和有效行动。要加强政治能力建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要自觉维护领导班子团结，习近平总书记指出：“懂团结是真聪明，会团结是真本领。团结出凝聚力，战斗力，出新的生产力，也出干部。”要坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，书记校长定期沟通、及时交流，班子成员互相信任、互相支持，党政同心同德，积极打造全省高校党政团结的楷模和典范。要加强党对高校的全面领导，进一步完善贯彻党委领导下的校长负责制，修订完善党委会和校长办公会议事规则，用制度管人管事，一旦形成决议，要坚决贯彻执行，不断推进学校党政领导班子工作的科学化、规范化和制度化。要进一步转变工作作风，班子成员要发挥表率和带头作用，一级做给一级看，一级带着一级干，全力以赴推进各项工作，形成齐心协力谋发展、勇于担当创一流的良好局面。二要正确认识时与势，抢抓机遇做强自己。榆林学院的广大教职工吃苦耐劳、争创一流，在硕士点建设上走到了全省同类高校的前列，提高了办学层次，为学校的发展奠定了坚实的基础。进入新发展阶段，要贯彻新发展理念，构建新发展格局，全面做强自己。要对标对表升格大学指标，切实加强内涵建设。要全面落实立德树人根本任务，把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准，把思想政治工作贯穿教学教育全过程，实现全员育人、全过程育人、全方位育人。要牢固确立人才培养的中心地位，将人才培养作为事业发展战略与规划的优先研究事项，优化以人才培养为中心的激励机制，在绩效分配、职称评审、资源配置、评奖评优等方面向人才培养第一线倾斜，鼓励全校教师潜心教学。要深入实施“人才强校”战略，坚持“引培并举”，大力引进高层次人才，鼓励教师攻读博士学位；深入推进人事制度改革，保证让人才引得进来、留得下来，充分调动各类人才的积极性、主动性、创造性。要加强校地合作，聚焦榆林“三大目标”，围绕榆林建设“迈向现代化的资源型领航城市”，调整学科专业布局，广度联合大院、大所、大校，加强科技创新，打造一批“政产学研用”创新平台和成果转化中心，在能源化工、新材料等领域形成一批重大科技成果，为榆林创建国家级能源革命创新示范区提供重要支撑。要加强校企合作，融合在榆大型企业，面向经济主战场、聚焦企业需求办学，打通产学研相结合的通道；要围绕榆林重点项目，提前对接谋划，培养预备人才。要主动对接企业需求，跑企业、跑市场、跑项目、跑业务，针对企业和市场现实需求提供智力和技术支持，为推动榆林产业转型升级和高质量发展注入新动能。要积极对外争取资源，建立以大学为主体的农业科技推广体系，切实把科研成果转化为经济效益，为榆林市农业发展贡献力量；要加强与北师大的合作，积极吸纳、引进先进理念和模式，做优师范专业，为榆林基础教育质量提升贡献力量。要打好“绥师”品牌，让红色基因代代相传发扬光大。加强绥师校区干部培训基地建设，力争打造成为陕西省乃至全国有重要影响的红色教育和师德师风教育培训基地，发挥其应有的政治效益和社会效益。要加快内部体制改革，改革不合理的、不利于学校发展的体制机制，打破大锅饭，实现多劳多得、按劳分配，释放广大教职工的活力，引导激励广大教师强教学、争项目、到基层、下农村，让苦干、实干、能干的同志名利双收。三要抓大事抓落实，在重点工作上实现新突破。今年是“十四五”的开局之年，要起好步、开好局，善于创新，敢于破局。要谋深谋实谋准“十四五”规划，根据全国高校发展的新形势，结合陕西省及榆林市“十四五”规划的战略与举措，立足学校发展实际，确定今后五年的战略目标和发展思路，明确相应举措，谋划路径与动力。要扭住新校区建设这一大事，主动对接市政府和科创新城管委会，积极推进，尽快落地，加快改善学校办学条件。要把民生问题作为大事来抓，牢记习近平总书记的“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”，下大力气解决师生关注的突出问题，千方百计提高教职工的收入和福利待遇，提升广大师生的幸福感和获得感。要严格考核抓落实，集思广益，充分讨论，形成共识，做好顶层设计，确定好发展路线图，坚决执行，一抓到底，抓出成效。要坚持问题导向、目标导向和结果导向，做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，把思路和决策转化为具体的行动，推动问题一个一个的解决。要强化责任追究，紧盯“不落实的事”，严查“不落实的人”，对应该追责的坚决问责，通过严厉的惩戒措施，倒逼党员干部勇于担当。四要解放思想，严于律己，构建干事创业的政治生态。要开展“解放思想、转变作风”大讨论，进一步解放思想、统一认识，找准问题、明晰思路，找出对策，促进发展。加快放管服改革，通过重心下移、权力下放，将院系作为发展的动力源和发力点，将“大学办大学”转变为“学院办大学”模式，最大限度盘活一切资源，激发内部干事创业的动力、活力。要认真履行党建主体责任，充分发挥党委管党治党、办学治校的领导核心作用，严格执行和维护政治纪律和政治规矩，以高度的政治站位和历史担当推动全面从严治党取得实效。要健全领导班子成员履行“一岗双责”工作制度、监督制度、民主生活会报告、年度述职报告工作机制，推动班子成员把党风廉政建设和业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责。要全面贯彻新时代党的组织路线，加强干部队伍建设，落实好干部标准，提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力，加强对敢担当善作为干部的激励保护，以正确用人导向引领干事创业导向。要严于律己，时刻保持知行合一，凡事以身作则，做到事事有落实、件件有着落。面对大是大非，要保持清醒的头脑，面对党中央、国家、省委省政府、教育工委和教育厅、学校党委的决策部署，要不折不扣、坚定地落实落细。要时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，带头廉洁治家，带头反对特权。校领导班子要以只争朝夕、真抓实干的精神和魄力，加快推进学校高质量发展，为建设特色鲜明的高水平榆林大学贡献力量，用实际行动迎接建党100周年。